Verantwortungsvolles Handeln ist fest in unserem Selbstverständnis verankert und wird von unseren Unternehmenswerten sowie klar definierten Prinzipien getragen.
Als international agierendes Unternehmen aus dem Lebensmittelsektor sehen wir nachhaltiges Handeln als wichtigen Teil unserer Verantwortung. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie prägt unsere Entscheidungen mehr denn je und ist der zentrale Baustein unseres langfristigen Erfolgs. Sie ist integriert gedacht und umfasst sämtliche Prozesse und Unternehmensbereiche. Wir konzentrieren uns dabei auf vier Handlungsfelder mit unterschiedlichen Schwerpunktthemen.
Im Jahr 2024 haben wir zudem unseren gruppenweiten Fuchs Gruppe Standard eingeführt, der einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres internationalen Nachhaltigkeitsmanagements leistet. Abhängig von der Mitarbeiterzahl gelten für unsere Tochtergesellschaften unterschiedliche Standards, die in den kommenden Jahren verpflichtend umgesetzt werden müssen.
Die Rohwaren für unsere Produkte wachsen zum Großteil in fernen Ländern außerhalb Europas, da dort die erforderlichen klimatischen Bedingungen für ihren Anbau herrschen. Bei der Vielfalt unserer Rohwaren führt dies zu einer komplexen Beschaffungsstrategie. Umso wichtiger ist es für uns, eine möglichst hohe Transparenz bezüglich der landwirtschaftlichen Produkte und ihrer Herkunft zu gewährleisten. Denn die Grundlage für die Qualität unserer Produkte entsteht im Anbau. So ist es selbstverständlich, dass entlang unserer gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette Qualitätssicherung und -management höchste Priorität haben.
Mit mehr als 10.000 Produkten bieten wir unseren Kunden und Konsument:innen ein einzigartiges Spektrum an Gewürzen, Kräutern und anderen Geschmacksgebern. Transparenz bezüglich der Inhaltsstoffe ist dabei ebenso wichtig wie die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Produktentwicklung. In diesem Kontext haben wir auch die Verpackungen im Blick und wollen den Anteil von Recyclaten sowie die Recyclingfähigkeit stetig erhöhen.
Menschen sind das Herzstück unseres Erfolgs! Wir wollen für unsere Beschäftigten ein attraktiver Arbeitgeber sein, der ihnen Arbeitsbedingungen bietet, unter denen sie ihr Können, ihr Potenzial sowie ihre Arbeits- und Weiterbildungsmotivation voll entfalten und gleichzeitig den Schutz und die Förderung ihrer Gesundheit sicherstellen. Als international agierendes Lebensmittelunternehmen liegen uns nicht nur unsere eigenen Beschäftigten am Herzen.
Wir wollen auch Verantwortung für die anderen Menschen übernehmen, die mit ihrer Arbeit
weltweit zu unseren Produkten beitragen.
Für uns als Gewürzhersteller ist eine intakte Umwelt von besonderer Bedeutung, denn viele unserer Rohstoffe wachsen nur unter bestimmten klimatischen Bedingungen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, verantwortungsvoll mit den Ressourcen umzugehen. Wir arbeiten auf verschiedenen Ebenen daran, den Verbrauch insbesondere von Energie und Wasser zu minimieren und Abfälle im Produktionsprozess zu reduzieren. Darüber hinaus haben wir uns der Science Based Targets Initiative (SBTi) angeschlossen, um langfristig unsere Treibhausgasemissionen im eigenen Geschäftsbereich sowie der gesamten vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette zu reduzieren.
In Zusammenarbeit mit dem Forstbetrieb Scharlaug bewalden wir in Mecklenburg-Vorpommern Agrarflächen durch Aufforstung und bauen bestehende Forstflächen um. Durch forstwissenschaftliche Gutachten und umfassende Standortanalysen wurden im Vorfeld Potenziale des Waldes identifiziert und die optimalen Strategien für seinen Umbau bestimmt. Diese Maßnahmen stärken die ökologische Integrität der Region und unterstützen die biologische Vielfalt. Die Bemühungen sind tief in der nachhaltigen Entwicklung verwurzelt und entsprechen den SDGs.
Weitere Informationen: https://klimawaldpatenschaft.de/laascherforst/
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