Als Gewürzhersteller versorgen wir nicht nur die Lebensmittelindustrie mit unseren Produkten, sondern sind auch Marken-Marktführer in der Kategorie Gewürze in Deutschland und Rumänien. Von Ostmann bis Fuchs, von BioWagner bis Fuego und von Kattus bis Bamboo Garden – mit unserem umfangreichen Marken- und Produktportfolio inspirieren wir Menschen tagein taugaus beim Kochen, Essen und Genießen.
Wir begeistern Menschen.
Wir übernehmen Verantwortung.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran.
Wir sind wirtschaftlich erfolgreich.
Wir werden immer besser.
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Mehr InformationenArbeiten bei der Fuchs Gruppe bedeutet direkte und persönliche Kommunikation, Kolleg:innen mit hoher fachlicher Expertise, die ihr Wissen gerne teilen, gemeinsames Wachsen und Weiterentwickeln, eine faszinierende Vielfalt an Produkten, Prozessen und Bereichen sowie ein spürbarer Stolz auf die geschaffenen Produkte und Projekte.
Die Arbeitskultur der Fuchs Gruppe ist geprägt von Wertschätzung, Entwicklung, Vielfalt und gemeinsamem Genuss. Als traditionsreiches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Gewürze stellt die Fuchs Gruppe den Menschen in den Mittelpunkt – mit einer Kultur des offenen Dialogs, lebenslangen Lernens und echter Begeisterung für gutes Essen.
David
Azubi Elektroniker für Betriebstechnik
Cathleen
Vertriebstrainerin, Außendienst
Benjamin
Head of Sales, Außendienst
Stefanie
Trade Marketing Manager Ostmann, World Taste & Medien
Carina
Brand Manager Bamboo Garden, Marketing Retail
Sonja
Teamleitung HR Services, Data, Digital & Junior Talent Management, Personalabteilung
Maurice
Hauptbuchhalter, Accounting & Tax
Rieke
Mitarbeiterin Sustainability, Sustainability
Alina
Qualitätsmanagerin, Qualitätsmanagement
Danny
Teamleiter Mischerei, Produktion
Lukas
Auszubildender Verfahrenstechnologe in der Mühlen- und Getreidewirtschaft
Jule
Werkstudentin Customer Service
Zusätzlich zu deinen 29 Tagen Urlaub sind Heiligabend und Silvester bei uns arbeitsfreie Tage. Die Arbeitszeiten sind abhängig vom Arbeitsbereich: In der Verwaltung gibt es eine Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 14:00 Uhr (ansonsten flexibel zwischen 5:00 Uhr und 22:00 Uhr). Mobiles Arbeiten ist ebenfalls teilweise möglich und wird individuell mit der Führungskraft abgestimmt. In der Produktion arbeiten wir in einem Schichtensystem mit wöchentlichem Rückwärtswechsel, so dass die Zeiten bis zu einem Jahr im Voraus fest und gut planbar sind.
Ob Umzug oder Hochzeit, Geburt oder Dienstjubiläum oder auch bei Sterbefällen – in vielen Fällen gibt es bei uns Sonderurlaub. Ähnlich ist es mit freiwilligen sozialen Leistungen, die wir bieten – z. B. im Falle einer Hochzeit, Geburt oder für die Werbung neuer Kolleg:innen. Eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir ebenfalls an. Und einen Personalverkauf und viele Mitarbeiterrabatte gibt es bei uns übrigens auch.
Das uns verliehene Zertifikat „Familienfreundliche Arbeitgeber Osnabrück“ bedeutet, dass wir als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf nach besten Kräften fördern und nach Möglichkeit die dafür benötigte Flexibilität unterstützen – ob für die Kinderbetreuung oder für die Pflege von Angehörigen.
Mit einem breiten Angebot an Trainings und Schulungen unterstützen wir dich gezielt bei deinen individuellen Entwicklungszielen. Darüber hinaus fördern wir auch maßgeschneiderte Weiterbildungen – ob fachspezifische Trainings oder persönliche Qualifikationen. Du möchtest dich berufsbegleitend weiterbilden, Gewürzsommelier werden oder hast ganz eigene Ideen, wie du dich weiterentwickeln und dein Potenzial bei uns einbringen kannst? Wir sind offen für deinen Weg – und begleiten dich dabei.
Du möchtest dich weiterqualifizieren, indem du zum Beispiel noch einmal berufsbegleitend studierst? Du möchtest Gewürzsommelier werden? Oder hast noch ganz andere Ideen, wie du dich weiterqualifizieren und bei uns einbringen kannst? Dafür sind wir immer offen.
In unserer offenen Unternehmenskultur ist uns ein ehrlicher, konstruktiver Austausch besonders wichtig – denn wir sind überzeugt, dass genau dieser die Basis für nachhaltiges Wachstum bildet. Daher schaffen wir Raum für regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, in denen wir gemeinsam mit dir auf deine Leistungen und Entwicklung blicken – abgestimmt auf deine persönlichen und beruflichen Ziele.
Als ausgezeichneter fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Bikeleasings an (E-Bike, Mountainbike, etc.). Damit wird gerade die Anschaffung von hochwertigen Fahrrädern erschwinglicher und du kannst dir und der Umwelt mit dem Radeln etwas richtig Gutes tun.
Hier gilt: Die Nachfrage bestimmt das Angebot. Aktuell gibt es in Dissen wöchentliche Sportangebote wie zum Beispiel unser After Work Workout. Darüber hinaus gibt es in Schleusegrund (OT Schönbrunn) einen Präventionszuschuss für beispielsweise Rückengymnastik oder Massagen und in Dissen Sportprogramme und die „bewegte Pause“.
Hebehilfen, Fußmatten aus Gummi und ergonomisch ausgerichtete Maschinen sorgen im Produktionsbereich für Sicherheit und Entlastung.
Wo es nur geht, richten wir ergonomische Arbeitsplätze ein, z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische oder flexibel einstellbare Bürostühle.
Auch wenn nicht jede Tätigkeit im Home-Office ausgeübt werden kann – da, wo es geht, ermöglichen wir die Arbeit im Home-Office und stellen dafür Laptops zur Verfügung.
Wir möchten, dass du dich von der ersten Minute an bei uns wohlfühlst. Daher startest du bei uns in Dissen mit einem Willkommenstag, an dem du deine künftigen Kolleg:innen kennenlernst und dich unsere Geschäftsführung herzlich willkommen heißt und wir mit dir einen Rundgang durch unsere Verwaltung und Produktion machen und anschließen erste einführende Schulungen anbieten. Danach werden dir die Kolleg:innen in deiner Abteilung bei deiner Einarbeitung zur Seite stehen.
In der Kantine in Dissen und in der Cafeteria in Schleusegrund (OT Schönbrunn) kannst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen leckere Mahlzeiten sowie Kleinigkeiten von Obst über Brötchen bis zu Desserts genießen.
In unserem hauseigenen Sensorik Labor in der Zentrale in Dissen Süd führen wir regelmäßig Verkostungen durch. Hier können neue Produkte und Produktideen blind verkostet und bewertet werden. So fließen die wertvollen Mitarbeiter:innen-Bewertungen bei Produktneueinführungen auf dem Markt mit ein.
Nachhaltiges Handeln ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Weil die Natur uns die allerbesten Rohwaren schenkt, die von engagierten und langjährigen Partnerunternehmen weltweit angebaut und geerntet werden, ist es für uns selbstverständlich, dass wir dafür so viel wie möglich zurückgeben.
ca. 700 Kolleg:innen
Verwaltung
Verarbeitung von Rohwaren
Mischerei
Nass- und Trockenabfüllung
ca. 45 Kolleg:innen
Mischerei
Handverwiegung
Abfüllung
Regal- und Messebau
ca. 480 Kolleg:innen
Abfüllung von Gewürzen und Kräutern für den LEH
Herstellung von Kunststoffverpackungen und -behältern
Kommissionierung
ca. 260 Kolleg:innen
Regalaufbau der Waren in den Märkten
Verräumen der Waren in den Märkten
Händlerbetreuung
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