Eins haben wir schon jetzt gemeinsam: Wir sind genauso gespannt darauf
wie du, ob wir zusammen passen. Darum freuen wir uns auf deine Bewerbung und zeigen dir hier kurz auf, wie es dann weiter geht:
Bitte schicke uns über das Onlinebewerbungsformular deinen Lebenslauf und wenn du magst, ein Anschreiben. Nach dem Absenden deiner Bewerbung bekommst du eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen deine Unterlagen zügig und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
In einem ersten Gespräch geht es um dich, um uns und um ein erstes Gefühl: Könnte es passen? Wir sprechen über Erwartungen, Rahmenbedingungen und deine Fragen. Das Gespräch findet entweder telefonisch oder per Video oder bei uns im Haus statt.
Bei beidseitigem Interesse laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein, meistens bei uns vor Ort. Hier bekommst du einen noch besseren Einblick in den Job und deine zukünftigen Aufgaben. So siehst du direkt, was auf dich zukommt. Ein Kennenlerntag kann bei bestimmten Positionen ein hilfreicher Teil des Prozesses sein.
Nach dem Gespräch melden wir uns zeitnah bei dir. Und natürlich sind wir auch zwischendurch für dich da, wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist. Transparenz ist uns wichtig – vom ersten Kontakt bis zur finalen Entscheidung.
In der Regel melden wir uns innerhalb von 2–3 Wochen nach Eingang. Je nach Position kann es auch mal etwas schneller gehen oder länger dauern – aber du hörst auf jeden Fall von uns.
Dein Start bei uns in Dissen beginnt mit einem Willkommenstag, an dem du das Unternehmen, wichtige Ansprechpartner:innen und natürlich deine Kolleg:innen kennenlernst. Danach wirst du im Fachbereich strukturiert eingearbeitet – anhand eines individuellen Einarbeitungsplans.
Ganz einfach online – direkt über unsere Karriereseite. So landet deine Bewerbung schnell und sicher bei den richtigen Ansprechpartner:innen.
Ein aktueller Lebenslauf genügt zunächst. Wenn du magst, kannst du auch relevante Zeugnisse beilegen. Alles Weitere besprechen wir dann gern persönlich im ersten Kennenlernen.
Unbedingt! Wenn du dich in den Anforderungen der Stelle wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig davon, welchen Weg du bisher gegangen bist. Wir prüfen dann gemeinsam mit dem Fachbereich, ob es passt.
Ja – gern! Falls aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Verlinkung zur Initiativbewerbung
Bei jeder Stellenausschreibung findest du einen konkreten Ansprechpartner*in. Für allgemeine Fragen steht dir unser Recruiting-Team gern zur Verfügung.
Als HR Recruiting Expert bin ich Ansprechpartner für Führungs- und Fachkräfte und betreue zusätzlich HR Marketing und Onboarding. Mein Start bei der Fuchs Gruppe war ein Praktikum während meines Psychologiestudiums. Seitdem arbeite ich in der Personalabteilung und freue mich auf den Austausch mit dir!
Als HR Recruiting Specialist bin ich deine Ansprechpartnerin für Recruiting, Stellenanzeigen und HR Marketing. Nach meinem Wirtschaftspsychologie-Studium bin ich bei der Fuchs Gruppe als Berufseinsteiger gestartet – umso schöner, ist es jetzt selbst neue Kolleg:innen beim Einstieg zu begleiten. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Als Personalsachbearbeiterin begleite ich neue Talente beim Einstieg und unterstütze das Recruiting-Team. Gestartet bin ich selbst mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau bei der Fuchs Gruppe und seitdem Teil der Personalabteilung. Bei Fragen rund um deine Bewerbung stehe ich dir gerne zur Seite!
Ich bin als Personalleiter im Werk Schönbrunn für das Recruiting,
die Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Gemeinsam mit meinem Team schaffen wir ein Umfeld für Engagement, Weiterentwicklung und Wachstum – und bin dabei auch aktiv in das Recruiting eingebunden.
Ich bin als Personalreferentin im Werk Schönbrunn für die Betreuung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden verantwortlich. Außerdem bin ich für das Recruiting für den Standort verantwortlich und stehe dir bei Fragen rund um deine Bewerbung, Stellenanzeigen oder Praktika gerne zur Verfügung!
Ich bin als Junior Talent Manager für alle Nachwuchskräfte am Standort Dissen zuständig – dazu zählen Auszubildende, Praktikant:innen, Trainees und Werkstudierende. Mein eigener Start bei der Fuchs Gruppe begann mit einem Praktikum, umso mehr freue ich mich, heute unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten.
Als Employer Branding Specialist gestalte ich unsere Arbeitgebermarke und entwickle Ideen für eine starke Arbeitskultur – sichtbar etwa auf der Karriereseite oder intern. Mein Ziel: ein ehrliches Bild, warum sich Arbeiten bei Fuchs lohnt. Ab und zu übernehme ich auch die Vertretung im Recruiting.
Dann melde dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns.
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