Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei Nutzung unserer Website unter der Domain fuchsgruppe.com. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die auf eine identifizierte oder identifizierbare Person (also insbesondere Sie als Besucher der Website) beziehen, z.B. Name, IP-Adresse, E-Mail-Adressen, Nutzerverhalten. Bei der Nutzung unserer Website können an personenbezogenen Daten beispielsweise Informationen über Ihre Nutzung unserer Website verarbeitet werden. Dazu gehören z. B. Verbindungsdaten oder von Ihnen abgerufene Quellen. Diese Angaben werden in der Regel durch die Verwendung von Logfiles und Cookies erhoben.
Verantwortlicher gemäß Art. 4 Abs. 7 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist
DF World of Spices SE
Dieter-Fuchs-Straße 10
49201 Dissen a.T.W.,
Deutschland, Tel.: +49 (0) 5421 309-0,
E-Mail: info@fuchsgruppe.com (siehe unser Impressum)
(nachfolgend „World of Spices“ oder „wir“)
Teilweise bedienen wir uns zur Verarbeitung Ihrer Daten externer Dienstleister. Diese wurden von uns sorgfältig ausgewählt und beauftragt, sind an unsere Weisungen gebunden und werden regelmäßig kontrolliert. Falls wir für einzelne Funktionen unseres Angebots auf beauftragte Dienstleister zurückgreifen oder Ihre Daten für werbliche Zwecke nutzen möchten, werden wir Sie untenstehend im Detail über die jeweiligen Vorgänge informieren.
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter
DF World of Spices SE
Datenschutzbeauftragte
Dieter-Fuchs-Straße 10
49201 Dissen a.T.W.,
E-Mail: datenschutz@fuchs.de
Jede betroffene Person kann sich jederzeit bei allen Fragen und Anregungen zum Datenschutz direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Sie haben gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:
(a) Recht auf Auskunft, Art. 15 DS-GVO
(b) Recht auf Berichtigung Art. 16 DS-GVO
(c) Recht auf Datenlöschung, Art. 17 DS-GVO
(d) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Art. 18 DS-GVO
(e) Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung, Art. 21 DS-GVO
(f) Recht auf Datenübertragbarkeit, Art. 20 DS-GVO
(g) Recht nicht einer automatisierten Entscheidung im Einzelfall, einschließlich Profiling unterworfen zu werden, Art. 22 DS-GVO
(h) Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren.
Wir treffen auf unseren Websites technische und organisatorische Sicherheitsvorkehrungen, um bei uns gespeicherte personenbezogene Daten vor einem Zugriff durch Dritte, einem Verlust oder Missbrauch zu schützen und einen gesicherten Datentransfer zu ermöglichen. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es aufgrund der Struktur des Internets und des E-Mail-Versands bei der Übertragung von Informationen zu einem ungewollten Zugriff durch Dritte kommen kann. Es liegt daher auch in Ihrem Verantwortungsbereich, Ihre Daten durch Verschlüsselung oder in sonstiger Weise gegen Missbrauch zu schützen. Unsere Websites enthalten Links zu anderen Websites anderer Anbieter. Wir sind für die Inhalte und die Datenverarbeitung dieser anderen Websites nicht verantwortlich.
Bei der bloß informatorischen Nutzung der Website, also wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, verarbeiten wir nur die personenbezogenen Daten, die Ihr Browser an unseren Server übermittelt.
Es ist erforderlich, dass World of Spices die unter Ziffer 6 dieser Datenschutzerklärung genannten Daten verarbeitet, damit die dauerhafte Funktionsfähigkeit und Sicherheit der informationstechnischen Systeme und der Technik unserer Website gewährleistet werden können. Zudem nutzen wir die Daten, um Ihnen die Website in der von Ihnen gewünschten Sprache bereitzustellen sowie um Strafverfolgungsbehörden im Falle eines Cyberangriffes die zur Strafverfolgung notwendigen Informationen bereitzustellen. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) Datenschutz-Grundverordnung („DS-GVO“) auf Grundlage unseres berechtigten Interesses, Ihnen eine funktionsfähige und nutzerfreundliche Website zur Verfügung zu stellen.
Die Daten gemäß Ziffer 6 dieser Datenschutzerklärung werden so lange verarbeitet und insbesondere gespeichert, wie es zur Erreichung des vorgenannten Zwecks erforderlich ist. Sofern Daten zur Bereitstellung der Website erforderlich sind, entfällt die Erforderlichkeit, wenn die jeweilige Sitzung beendet ist. Ihre Daten werden danach automatisch gelöscht.
Im Falle der Speicherung der Daten in Logfiles ist dies in der Regel nach spätestens sieben (7) Tagen der Fall. Werden die vorgenannten Daten weiter gespeichert, wird Ihre IP-Adresse in diesem Falle jedoch gelöscht oder verfremdet, sodass keine Zuordnung des aufrufenden Internetanschlusses mehr möglich ist. Die Erfassung der Daten zur Bereitstellung der Website und die Speicherung der Daten in Logfiles ist für den Betrieb der Website zwingend erforderlich. Es besteht folglich Ihrerseits keine Widerspruchsmöglichkeit.
Auf dieser Website können keine Produkte bestellt werden. Sofern Sie über das Kontaktformular zum Erwerb unserer Produkte anfragen oder über eine andere Website von uns eine Bestellung aufgeben, die erworbenen Produkte aber über diese Website reklamieren, ist Rechtsgrundlage für die Bearbeitung der Kundenanfrage Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) DS-GVO. Zu den Datenverarbeitungen rund um den Erwerb der Produkte informieren wir sie in den Datenschutzerklärung der anderen Webseiten.
Sofern Sie Daten in die dafür vorgesehene Eingabemaske des Kontaktformulars eingeben, werden diese an uns übermittelt und durch uns verarbeitet. Hierbei handelt es sich um folgende Daten: Betreff, Unternehmen, Vorname, Nachname, Straße, Hausnummer, PLZ, Stadt, E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder Mobilfunknummer sowie die von Ihnen eingegebene Mitteilung. Zur Nutzung unseres Bewerbungsformulars siehe die untenstehende Beschreibung bei III.
Bei sonstigen Anfragen durch Sie via E-Mail ist Rechtsgrundlage für die vorstehend genannte Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DS-GVO. Das berechtigte Interesse ist die Kommunikation mit bestehenden und potenziellen Kunden sowie das Anbieten eines Kundenservice zwecks Kundengewinnung und -bindung.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten der betroffenen Person grundsätzlich für den Zeitraum, der zur Erreichung des Speicherungszwecks erforderlich ist oder aufgrund einer gesetzlichen Pflicht für uns verpflichtend ist. Entfällt der Speicherungszweck oder endet die vorgeschriebene Speicherfrist, werden die personenbezogenen Daten routinemäßig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gesperrt oder gelöscht. Detaillierte Informationen zu Löschfristen erhalten Sie bei den jeweiligen Beschreibungen der einzelnen Datenverarbeitungsvorgänge.
Als gesetzliche Pflichten sind insbesondere zu nennen die Aufbewahrungsfristen aus dem Handelsgesetzbuch (HGB) oder der Abgabenordnung (AO) sowie das Sammeln von Beweismitteln im Rahmen der gesetzlichen Verjährungsvorschriften. Nach den Verjährungsvorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) können diese Verjährungsfristen in manchen Fällen bis zu 30 Jahre betragen, die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre.
Diese Website dient einzig der Präsentation der Fuchs Gruppe und Ihrer Möglichkeit zur Bewerbung bei uns. Bestellungen von Produkten oder die Bereitstellung sonstiger Services erfolgen über andere Webseiten. Über die Datenverarbeitung im Rahmen der Bestellung von Produkten oder sonstiger Services werden Sie in den Datenschutzhinweisen der anderen Webseiten informiert.
Auf unserer Website verwenden wir sog. „Cookies“. Hierbei handelt es sich um Textdateien, die in oder von Ihrem Internetbrowser auf Ihrem Computersystem beim Aufruf unserer Website gespeichert werden. Diese Textdatei enthält eine individuelle Zeichenfolge, anhand derer Ihr Internetbrowser beim nächsten Aufruf der Website identifiziert werden kann. Diese werden auf Ihrem Rechner gespeichert und die Daten von Ihrem Rechner an unsere Website übermittelt. Bereits gespeicherte Cookies können jederzeit gelöscht werden und auch automatisiert durch entsprechende Einstellung des Internetbrowsers.
In den nachfolgenden Abschnitten „Notwendige Cookies“ (Ziffer II.3), und „Statistik-Cookies)“ (Ziffer II.2) erläutern wir detailliert, ob ein World of Spices- (First-Party-Cookie) oder ein Drittanbieter-Cookie (Third-Party-Cookie) gesetzt wird, zu welchem Zweck die Daten verarbeitet werden, um welche verarbeiteten Daten es sich handelt, ob eine Datenübermittlung in ein Drittland stattfindet, die Speicherdauer des Cookies und die Rechtsgrundlage für das Setzen der Cookies und die anschließende Verarbeitung.
Wir setzen Cookies – mit Ausnahme notwendiger Cookies – nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung. Bei erstmaligem Aufrufen unserer Website können Sie in die Verwendung aller „Statistik-Cookies (Ziffer II.2) entweder einwilligen, indem Sie „Ich akzeptiere alle“ klicken oder Ihre Cookie-Einstellungen individuell auswählen, indem Sie auf „Individuelle Datenschutz-Präferenzen“ klicken. Hierbei haben Sie die Auswahl, welche Cookie-Kategorie Sie durch einen Klick auf die entsprechende Checkbox aktivieren möchten. Sämtliche Cookies innerhalb einer Kategorie können Sie über einen Schieberegler aktivieren oder deaktivieren. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit über den Link „Cookie Einstellungen im Seitenfooter widerrufen. Sie können unsere Website auch ohne Statistik-Cookies in vollem Umfang nutzen. Wenn Sie die Nutzung einzelner Cookie-Bereiche deaktivieren und Ihre erteilte Einwilligung widerrufen möchten, können Sie dies tun, indem Sie nachträglich den Bereich per Schieberegler entsprechend deaktivieren.
Zum Schutz unserer Website vor Spam und Missbrauch nutzen wir das Tool „Friendly Captcha“ der Friendly Captcha GmbH, Am Anger 3-5, 82237 Wörthsee, Deutschland.
Friendly Captcha ist eine datenschutzfreundliche Schutzlösung und verarbeitet nur technisch notwendige Informationen, um die Nutzung von Websiten durch automatisierte Programme und Skripte (sogenannte „Bots“) zu erschweren und so unsere Website vor Missbrauch zu schützen.
Ihr Browser erhält beim Besuch unserer Website eine Rechenaufgabe. Die Komplexität der Rechenaufgabe ist abhängig von verschiedenen Risikofaktoren. Ihr Endgerät löst die Rechenaufgabe, wodurch gewisse Systemressourcen in Anspruch genommen werden, und schickt das Rechenergebnis an unseren Webserver. Dieser nimmt über eine Schnittstelle Kontakt zum Server von Friendly Captcha auf und erhält als Antwort, ob das Puzzle vom Endgerät richtig gelöst wurde. Abhängig vom Ergebnis können wir Anfragen über unsere Website mit Sicherheitsregeln versehen und sie so beispielsweise weiterverarbeiten oder ablehnen.
Daneben übermittelt ihr Browser Verbindungsdaten, Umgebungsdaten, Interaktionsdaten und funktionale Daten an Friendly Captcha. Friendly Captcha wertet diese Daten aus und ermittelt, wie wahrscheinlich es ist, dass es sich um einen menschlichen Nutzer oder Bot handelt und übermittelt uns das Ergebnis. Abhängig von diesem können wir den Zugriff auf unsere so geschützte Webseite bzw. einzelne Funktionen als menschlich oder potenziell maschinell behandeln.
Alle Daten werden ausschließlich zur oben beschriebenen Erkennung und Behandlung von potenziellen Bots und Risiken verwendet. Zweck der Verarbeitung ist mithin die Sicherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit unserer Website.
Friendly Captcha nutzt die Daten nicht zur Identifikation einer natürlichen Person oder zu Marketing-Zwecken, insbesondere soll kein Tracking durchgeführt werden und sollen keine personenbezogenen Nutzerprofile erstellt werden.
Friendly Captcha setzt keine Cookies auf Ihrem Endgerät oder liest diese aus und speichert keine Daten im persistenten Browser-Speicher.
Friendly Captcha speichert zudem keine personenbezogenen Daten im Sinne einer dauerhaften Identifizierbarkeit. Die IP-Adresse wird in one-way-gehashter Form und somit pseudonymisiert verarbeitet und danach verworfen.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der Nutzung von Friendly Captcha ist Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f) DS-GVO (berechtigtes Interesse). Unser berechtigtes Interesse liegt in dem Schutz unserer Websites vor missbräuchlichem Zugriff durch Spam und Bots und damit dem Schutz vor Massenangriffen.
Hierbei handelt es sich um Statistik-Cookies, die uns eine Analyse und Auswertung Ihres Surfverhaltens ermöglichen. Wir verarbeiten Daten zu dem Surfverhalten, um anonymisierte statistische Auswertungen, Reports und Analysen zu erstellen, die uns helfen, unsere Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren.
a) Nutzung des externen Webdienstes „Borlabs Cookie“
Auf unserer Website verwenden wir notwendige Cookies. Dies sind Cookies, die dazu dienen, grundlegende Funktionen der Website sowie die zum normalen Besuch der Website unbedingt notwendigen Funktionen zu ermöglichen.
Wir nutzen das externe Consent Management Tool „Borlabs Cookie“ der Borlabs GmbH, Hamburger Str. 11, 22083 Hamburg, Deutschland, um Ihre Cookie-Einstellungen zu speichern, die Sie beim Betreten unserer Website gegeben haben. Der Cookie wird für 60 Tage gespeichert.
Im Borlabs Cookie werden folgende Daten gespeichert:
Die durch Borlabs Cookie erzeugten Informationen werden nicht dazu benutzt, den Nutzer dieser Website persönlich zu identifizieren und werden nicht an Borlabs weitergegeben.
Wenn Sie keine Einwilligung in die Nutzung nicht notwendiger Funktionen und Cookies erteilen, wird diese Entscheidung in Ihrem Browser über ein Cookie dokumentiert. Das hat zur Folge, dass lediglich Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung der Website bereitgestellt werden.
Rechtsgrundlage für die Nutzung des Cookies namens „Borlabs Cookie“ ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. f DS-GVO i.V.m. § 25 Abs. 2 TDDDG, Ihnen die erforderlichen Inhalte der Website individuell richtig anzeigen zu können (Zweck ist die Sicherstellung des datenschutzgerechten Einsatzes von Cookies auf unserer Website).
Bitte beachten Sie, dass die vollständige Löschung Ihrer Cookies zur Folge hat, dass auch das Opt-out-Cookie gelöscht wird und ggf. von Ihnen erneut aktiviert, werden muss.
Tracking durch Matomo
Diese Website nutzt für das Tracking verschiedener Nutzungen der Website den Open-Source-Analysedienst Matomo (InnoCraft Limited, 7 Waterloo Quay, PO625, 6140 Wellington, Neuseeland). Der Dienst verwendet Cookies und anonymisiert ihre IP-Adresse, insgesamt gilt er als besonders datenschutzfreundlich.
Zweck der Nutzung des Tools ist es, Statistiken über den Besuch unserer Website zu erstellen. Davon umfasst werden Informationen wie Spracheinstellungen, Zeitstempel, Abbruchquoten, verwendete Browser und ihre Plugins, benutzte Suchmaschine und Suchbegriffe, IP-Adresse. Zusätzlich zu den allgemeinen Informationen über Nutzung der Website nutzen wir auch die Funktion zu Heatmaps. Dabei können Klicks, Mausbewegungen oder Scroll-Aktivitäten auf der Website aufgezeichnet werden. Diese Erhebungen minimieren die erhobenen Daten, insbesondere dadurch, dass die Ausführung im Browser selbst erfolgt und alle sensiblen Informationen (z. B. Formulare, Passwortfelder) ausblendet. Weiterhin nutzen wir die Funktion Event Tracking, also eine Ereignisverfolgung, die uns Informationen gibt, wie Sie auf unserer Website agieren, also z. B. welche Klicks, Videowiedergaben, Downloads oder Formularübermittlungen Sie durchführen. Die Informationen über den Besuch unserer Website werden nicht mit Dritten geteilt. Ausgenommen davon sind anonymisierte Daten.
Rechtsgrundlage für die beschriebene Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchs. a DS-GVO i.V. m. § 25 Abs. 1 S. 1 TTDSG die wir von Ihnen bei Aufruf der Website abfragen und die wir maximal für 13 Monate speichern. Der Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich, ohne dass davon die Zulässigkeit der Verarbeitung bis zum Widerruf berührt wird. Eine einmal erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie sie in den „Cookie Einstellungen das Cookie deaktivieren.
Wir nutzen auch verschiedene Anbieter von Werbefunktionen, um auf uns und unsere interessanten Positionen online aufmerksam machen zu können. Dabei nutzen wir folgende Angebote:
Einsatz von Google Ads
Wir nutzen das Angebot Google Ads, um mit Hilfe von Werbeanzeigen auf unser Unternehmen, unsere Angebote und offene Stellen aufmerksam zu machen. Sofern Sie über eine Google-Anzeige auf unsere Website gelangen, wird von Google Ads ein Cookie in ihrem Endgerät gespeichert. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS-GVO, d.h. die Einbindung erfolgt nur nach Ihrer Einwilligung. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street Dublin 4, Irland, finden Sie hier: https://www.google.com/intl/de/policies/privacy und https://services.google.com/sitestats/de.html.
Für die Erhebung Ihrer Nutzungsdaten bei Besuch unserer Website und die Übermittlung an Google sind wir gemeinsam verantwortlich, aber für die maßgebliche Verarbeitung zur Durchführung der beschriebenen Ziele ist Google nach Übermittlung der Daten allein verantwortlich. Auf Umfang und Art der Verwendung der Daten durch Google haben wir keinen Einfluss, wir informieren Sie daher entsprechend unserem Kenntnisstand: Die Werbemittel werden durch Google über sog. „Ad Server“ ausgeliefert. Dazu nutzen wir und andere Webseiten sog. Ad Server-Cookies, durch die bestimmte Parameter zur Erfolgsmessung, wie Einblendung der Anzeigen oder Klicks durch die Nutzer, gemessen werden können. Über die auf unserer Website gespeicherten Google Ads-Cookies können wir Informationen über den Erfolg unserer Kampagnen mit Stellenanzeigen erhalten. Die Cookies sollen nicht dazu dienen, Sie persönlich zu identifizieren. Zu dem Cookie werden in der Regel als Analyse-Werte die Unique Cookie-ID, Anzahl Ad Impressions pro Platzierung (Frequency), letzte Impression (relevant für Post-View-Conversions) sowie Opt-out-Informationen (Markierung, dass ein Nutzer nicht mehr angesprochen werden möchte) gespeichert. Die von Google gesetzten Cookies ermöglichen es Google, Ihren Internetbrowser wiederzuerkennen. Sofern ein Nutzer bestimmte Seiten der Webseite eines Ads-Kunden besucht und das auf seinem Computer gespeicherte Cookie noch nicht abgelaufen ist, können Google und der Kunde erkennen, dass der Nutzer auf die Anzeige geklickt hat und zu dieser Seite weitergeleitet wurde. Jedem Google-Ads-Kunden wird ein anderes Cookie zugeordnet, sodass die Cookies nicht über die Webseiten von anderen Ads-Kunden nachverfolgt werden können. Durch die Einbindung von Google Ads erhält Google die Information, dass Sie eine Anzeige von uns angeklickt haben, den entsprechenden Teil unseres Internetauftritts aufgerufen oder dass Sie basierend auf der Anzeige eine Bewerbung versendet haben. Sofern Sie bei einem Dienst von Google eingeloggt sind, kann Google den Besuch Ihrem Account zuordnen. Selbst wenn Sie nicht bei Google registriert sind bzw. sich nicht eingeloggt haben, besteht die Möglichkeit, dass der Anbieter Ihre IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert.
Wir selbst erheben in den genannten Werbemaßnahmen nicht eigenständig personenbezogenen Daten, sondern stellen allein für Google die Möglichkeit zur Erhebung der Daten bereit. Wir erhalten von Google die zuvor genannten Informationen sowie statistische, anonyme, Auswertungen zur Verfügung gestellt, die Auskunft erteilen, welche Anzeigen wie oft zu welchen Preisen angeklickt wurden.
Werbung mit dem Meta-Pixel
Wir verwenden Werbemaßnahmen der Meta Inc. („Meta“). Durch die Einbindung des sog. „Meta Pixel“ auf unserer Website können wir Nutzern unserer Website und der sozialen Netzwerke des Anbieters Meta – z. B. Facebook oder Instagram – unsere Werbemaßnahmen („Meta-Werbeanzeigen“) anzeigen und die Erfolge messen und bewerten („Conversion Tracking“). Diese Verbindung von Meta und unserer Website erfolgt technisch über das „Meta Pixel“. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS-GVO, d.h. die Einbindung erfolgt nur nach Ihrer Einwilligung. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Meta erhalten Sie unter Meta Inc., 1601 S California Ave, Palo Alto, California 94304, USA; Datenschutzerklärung: https://www.facebook.com/privacy/policy/?entry_point=about_fb.
Für die Erhebung Ihrer Nutzungsdaten bei Besuch unserer Website und die Übermittlung an Meta sind wir gemeinsam verantwortlich, aber für die maßgebliche Verarbeitung zur Durchführung der beschriebenen Ziele ist Meta nach Übermittlung der Daten allein verantwortlich. Auf Umfang und Art der Verwendung der Daten durch Meta haben wir keinen Einfluss, wir informieren Sie daher entsprechend unserem Kenntnisstand: Aufgrund der Funktion baut Ihr Browser bei Besuch unserer Website automatisch eine direkte Verbindung mit dem Server von Meta auf. Durch die Einbindung des Meta Pixels erhält Meta die Information, dass Sie eine Anzeige von uns angeklickt haben, die entsprechende Webseite unseres Internetauftritts aufgerufen haben oder dass Sie basierend auf der Anzeige eine
Bewerbung versendet haben. Sofern Sie bei einem Dienst von Meta eingeloggt sind, kann Meta den Besuch Ihrem Account zuordnen. Selbst wenn Sie nicht bei einem Meta-Dienst registriert sind bzw. sich nicht eingeloggt haben, besteht die Möglichkeit, dass der Anbieter Ihre IP-Adresse und weitere Identifizierungsmerkmale in Erfahrung bringt und zur Profilbildung nutzt. Die erhobenen Informationen werden auf Servern von Meta, auch in den USA, gespeichert. Für diese Fälle hat sich der Anbieter dem EU-U. S. Privacy Framework unterworfen und hat zugesagt, bei der internationalen Datenübermittlung anwendbare Datenschutzgesetze einzuhalten.
LinkedIn Insight-Tag/Pixel
Wir verwenden das sog. LinkedIn Insight-Tag bzw. LinkedIn Pixel der LinkedIn Ireland Unlimited Company („LinkedIn“). Durch die Einbindung dieses Pixel können Ihnen als Nutzer von LinkedIn, Besucher unserer Website oder anderer Websites, die ebenfalls das Verfahren nutzen, interessenbezogene und für Sie relevante Werbeanzeigen („Ads“) darstellen und die Erfolge messen und bewerten („Conversion Tracking“). Wir verfolgen damit das Interesse, die Wirksamkeit der LinkedIn-Werbeanzeigen verbessern und unsere Website für Sie interessanter zu gestalten. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS-GVO, d.h. die Einbindung erfolgt nur nach Ihrer Einwilligung. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch LinkedIn erhalten Sie bei dem Anbieter, LinkedIn Ireland Unlimited Company, Attn: Legal Dept. (Privacy Policy and User Agreement), Wilton Plaza, Wilton Place, Dublin 2, Irland; Informationen zum LinkedIn Insight-Tag: https://business.linkedin.com/de-de/marketing-solutions/insight-tag?lr=1/; Datenschutzinformationen: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=homepage-basic_footer-privacy-policy/.
Für die Erhebung Ihrer Nutzungsdaten bei Besuch unserer Website und die Übermittlung an LinkedIn sind wir gemeinsam verantwortlich, aber für die maßgebliche Verarbeitung zur Durchführung der beschriebenen Ziele ist LinkedIn nach Übermittlung der Daten allein verantwortlich. Auf Umfang und Art der Verwendung der Daten durch LinkedIn haben wir keinen Einfluss, wir informieren Sie daher entsprechend unserem Kenntnisstand: Durch Einbindung des LinkedIn Insight-Tags baut Ihr Browser automatisch eine direkte Verbindung mit dem Server von LinkedIn auf, sowohl bei Besuch der LinkedIn-Website als auch von Webseiten wie der unseren, die den LinkedIn Insight-Tag eingebaut haben. LinkedIn erhält so die Information, dass Sie die Anzeige von uns angeklickt haben, die entsprechende Webseite unseres Internetauftritts aufgerufen haben oder dass Sie basierend auf der Anzeige eine Bewerbung versendet haben. Sofern Sie bei LinkedIn eingeloggt sind, besteht die Möglichkeit, dass der Anbieter Ihre IP-Adresse und weitere Identifizierungsmerkmale in Erfahrung bringt und zur Profilbildung nutzt.
LinkedIn verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten auch in den USA und hat sich dem EU-U. S. Privacy Framework unterworfen. Die Deaktivierung des LinkedIn Insight-Tags und weitere Werbewidersprüche sind in den Einstellungen für Werbeanzeigen unter https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/62931?trk=microsites-frontend_legal_privacy-policy&lang=de-DE und ergänzend unter https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargetingopt-out möglich. Weitere Einstellungsmöglichkeiten und Informationen können Sie dem LinkedIn Privacy Center entnehmen: https://privacy.linkedin.com/de-de?lr=1/.
Werbung mit Spotify
Wir nutzen Werbemaßnahmen auf der Platform Spotify. Durch die Einbindung des Spotify-Pixels auf unserer Website können wir Nutzern unserer Website und des Diensts Spotify unsere Werbemaßnahmen anzeigen und die Erfolge messen und bewerten („Conversion Tracking“). Diese Verbindung von Spotify und unserer Website erfolgt technisch über ein „Pixel“. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS-GVO, d.h. die Einbindung erfolgt nur nach Ihrer Einwilligung. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung durch Spotify erhalten Sie bei dem Anbieter: Spotify AB, Regeringsgatan 19, 111 53 Stockholm, Schweden, E-Mail: privacy@spotify.com; Datenschutzerklärung: https://www.spotify.com/de/legal/privacy-policy/; Account-Einstellungen: https://www.spotify.com/account/privacy/.
Für die Erhebung Ihrer Nutzungsdaten bei Besuch unserer Website und die Übermittlung an Spotify sind wir gemeinsam verantwortlich, aber für die maßgebliche Verarbeitung zur Durchführung der beschriebenen Ziele ist Spotify nach Übermittlung der Daten allein verantwortlich. Auf Umfang und Art der Verwendung der Daten durch Spotify haben wir keinen Einfluss, wir informieren Sie daher entsprechend unserem Kenntnisstand: Aufgrund der Funktion baut Ihr Browser bei Besuch unserer Website automatisch eine direkte Verbindung mit dem Server von Spotify auf. Durch die Einbindung des Spotify-Pixels erhält Spotify die Information, dass Sie eine Anzeige von uns angeklickt haben, die entsprechende Webseite unseres Internetauftritts aufgerufen haben oder dass Sie basierend auf der Anzeige eine Bewerbung versendet haben. Sofern Sie bei Spotify eingeloggt sind, kann Spotify den Besuch Ihrem Account zuordnen. Selbst wenn Sie nicht bei Spotify registriert sind bzw. sich nicht eingeloggt haben, besteht die Möglichkeit, dass der Anbieter Ihre IP-Adresse und weitere Identifizierungsmerkmale in Erfahrung bringt und zur Profilbildung nutzt. Die erhobenen Informationen werden auf Servern von Spotify gespeichert und verarbeitet, was nach Aussage von Spotify grundsätzlich in der EU geschieht. Der Anbieter hat zugesagt, bei einer internationalen Datenübermittlung anwendbare Datenschutzbestimmungen zu beachten.
YouTube-Videos
Wir haben YouTube-Videos in unser Online-Angebot eingebunden, die auf YouTube.com gespeichert sind und von unserer Website aus direkt abspielbar sind. Die Videos sind im „erweiterten Datenschutz-Modus“ eingebunden, d.h. dass keine Daten über Sie als Nutzer an YouTube übertragen werden, wenn Sie die Videos nicht abspielen. Erst wenn Sie die Videos abspielen, werden die nachfolgend genannten Daten übertragen. Auf diese Datenübertragung haben wir keinen Einfluss. Rechtsgrundlage für die Anzeige der Videos ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DS-GVO, d.h. die Einbindung erfolgt nur nach Ihrer Einwilligung.
Durch den Besuch auf der Website erhält YouTube die Information, dass Sie die entsprechende Unterseite unserer Website aufgerufen haben. Zudem werden die oben genannten grundlegenden Daten wie IP-Adresse und Zeitstempel übermittelt. Dies erfolgt unabhängig davon, ob YouTube ein Nutzerkonto bereitstellt, über das Sie eingeloggt sind oder ob kein Nutzerkonto besteht. Wenn Sie bei Google eingeloggt sind, werden Ihre Daten direkt Ihrem Konto zugeordnet. Wenn Sie die Zuordnung mit Ihrem Profil bei YouTube nicht wünschen, müssen Sie sich vor Aktivierung des Buttons ausloggen. YouTube verarbeitet Ihre Daten (selbst für nicht eingeloggte Nutzer) als Nutzungsprofile und nutzt sie für Zwecke der Marktforschung, bedarfsgerechten Werbung, Gestaltung seiner Website und/oder um andere Nutzer des sozialen Netzwerks über Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu informieren. Ihnen steht ein Widerspruchsrecht gegen die Bildung dieser Nutzerprofile zu, wobei Sie sich zu dessen
Ausübung an YouTube richten müssen. Die erhobenen Informationen werden auf Servern von Google, auch in den USA, verarbeitet. Für diese Fälle hat sich der Anbieter dem EU-U. S. Privacy Framework unterworfen. Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung und ihrer Verarbeitung durch YouTube erhalten Sie in der Datenschutzerklärung. Dort erhalten Sie auch weitere Informationen zu Ihren Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre: www.google.de/intl/de/policies/privacy.
Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Übersicht, über die von uns verwendete Cookies, um welche Kategorie von Cookies es sich hierbei handelt, von welchem Anbieter diese sind, welche Daten für welchen Zweck verarbeitet werden, ob es eine Drittlandübermittlung gibt, und wie lange diese gespeichert werden.
Notwendig (2) |
Name | Anbieter | Zweck | Verarbeitete Daten | Drittlandübermittlung | Ablauf | Typ |
borlabs-cookie | Borlabs | Speichert Informationen zur Einwilligung für Service-Gruppen und einzelne Services | Einwilligungspräferenzen | Nein | 60 Tage | HTTP-Cookie |
wp-wpml_current_language | WordPress | Speichert die aktuelle Sprache. Dieses Cookie ist standardmäßig auf Websiten aktiviert, die die Funktion Sprachfilterung für AJAX-Operationen verwenden. | Spracheinstellung | Nein | 1 Tag | HTTP-Cookie |
Statistik (2) |
Name | Anbieter | Zweck | Verarbeitete Daten | Drittlandübermittlung | Ablauf | Typ |
‚_pk_ses.*.* | Matomo | Sitzungsanalyse | Anzahl der Seitenaufrufe während der Sitzung, Zeitstempel, Verweisdaten | Nein | 30 Minuten | HTTP-Cookie |
_pk_id.*.* | Matomo | Identifizierung wiederkehrender Besucher und deren Interaktionen über mehrere Sitzungen | Anonymisiert: Besucher-ID, Zeitstempel, Anzahl der bisherigen Besuche auf der Webseite, Verweisdaten | Nein | 13 Monate | HTTP-Cookie |
Wenn Sie sich auf unserer Karriereseite https://fuchsgruppe.com/karriere bewegen, gelten die oben dargestellten Informationen zur Datenverarbeitung auf den Websites der Fuchs Gruppe. Wenn Sie Ihre Daten zur Bewerbung auf unserer Karriereseite in das Formular eintragen und/oder uns eine Bewerbung senden, gelten die nachfolgend dargestellten Informationen zur Datenverarbeitung.
Zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens – also, wenn Sie Daten in unser Formular eintragen, uns eine Bewerbung senden und wir Ihre Bewertung prüfen und mit Ihnen in Kontakt sind – verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten. Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten zu Ihnen, die Sie uns im Bewerbungsverfahren mitteilen, insbesondere die verpflichtenden Angaben zu Ihrem Account-Login, Kontaktdaten, Ihr Lebenslauf bzw. weitere Informationen zu Ihrer beruflichen Laufbahn, sowie die internen Vorgänge im Rahmen der Bewerbung, insbes. die interne Prüfung und Bewertung. Davon können auch besondere Arten personenbezogener Daten erfasst sein, wenn Sie uns diese freiwillig proaktiv mitteilen, z. B. zu Schwerbehinderungen. Zudem können wir freiwillige Informationen abfragen, die Sie optional angeben können. Darüber hinaus werden im Rahmen der Nutzung des Bewerbermanagements auch solche Daten erfasst, die mit der Nutzung in Verbindung stehen, sog. Nutzungsdaten. Nutzungsdaten sind solche Daten, die erforderlich sind, um unsere Webseiten zu betreiben, wie zum Beispiel Angaben über Beginn, Ende und Umfang der Nutzung unserer Webseite, etwa auch Anmeldedaten.
Wenn Sie Bewerbungsunterlagen bei uns eintragen, werden die Daten über unsere Schnittstelle in unser Verwaltungsprogramm übertragen, das der Dienstleister Softgarden bereitstellt und bei dem Sie zur Verwaltung und Übersendung Ihrer Bewerbung ein Konto anlegen müssen. Für die Abwicklung der Bewerbungsverfahren nutzen wir die Bewerbungs-Plattform des Dienstleisters softgarden e-recruiting GmbH (Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin; https://softgarden.com/de/impressum/). Weiterhin nutzen wir den technischen Dienstleister BeOn! (be-on! GmbH, Natruper Str. 24, 49076 Osnabrück; https://be-on.de/impressum/) zur Sicherstellung der korrekten und sicheren Datenübertragung in unsere Verwaltungssysteme. Die Dienstleister sind über einen Auftragsverarbeitungsvertrag an strenge Datenschutzvorgaben gebunden und werden von uns entsprechend überprüft.
Wenn Sie eine Bewerbung an uns senden, werden die Daten in unserem Bewerbungsprozess intern verwendet und im Falle einer Absage zu Ihrer Bewerbung nach 6 Monaten gelöscht, sofern keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist und wir Sie einstellen, werden die Bewerbungsdaten nach 24 Monaten ab Ende des Bewerbungsverfahrens aus dem Bewerbungssystem gelöscht. Die Daten der eingestellten Personen bleiben in unseren Personalakten bestehen, die weitere Verarbeitung und Speicherdauer richtet sich dann nach den Vorgaben im Rahmen des Arbeitsverhältnisses.
Rechtsgrundlage für alle Datenverarbeitungen im Rahmen der Bewerbung ist die Anbahnung eines Vertrages gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. b DS-GVO. In Einzelfällen ist es auch möglich, dass Verarbeitungstätigkeiten auf Basis einer gesetzlichen Verpflichtung, zur Verteidigung von Rechtsansprüchen oder im Rahmen eines öffentlichen Interesses gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. c und e DS-GVO erfolgen, wie etwa im Rahmen der Strafverfolgung oder Ermittlung staatlicher Stellen. Weiterhin erfolgen einzelne Verarbeitungen, z. B. Informationen, die Sie uns freiwillig mitgeteilt haben sowie zu unserer Steuerung der Bewerbungsprozesse, auf Basis der Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buchst. f DS-GVO und/oder auf Basis Ihrer Einwilligung bzw. eigenen Veröffentlichung nach Art. 9 Abs. 2 Buchst. a und e DS-GVO und/oder auf Basis der Umsetzung von Pflichten aus dem Arbeitsrecht nach Art. 9 Abs. 2 Buchst. b DS-GVO.
Ergänzend zu den zuvor beschriebenen Verarbeitungsvorgängen bieten wir im Bewerbungsprozess mit dem Dienstleister Softgarden weitere Funktionen und besondere Angebote an, die wir nachfolgend darstellen:
1. Feedback Modul
Begleitend zu Ihrer Bewerbung können wir Sie nach einem Interview sowie bis zu 3 Monate nach Ihrer Einstellung um die Abgabe Ihres Feedbacks bitten. Wir senden Ihnen dazu einen Einladungslink, der Sie in das Rating-System zur Abgabe des Feedbacks führt. Zweck der Verarbeitung ist die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting- und Bewerbungsprozesse sowie des Unternehmensimage, um einen möglichst positiven Bewerbungsprozess zu gestalten.
Hierzu werden folgende Daten automatisiert verarbeitet:
• Kontaktdaten (Name, E-Mail)
• Positionstitel der Stelle, auf die Sie sich beworben haben
• Standort der Position
• Jobkategorie
• Bewerberkennung
Ihr inhaltliches Feedback wird anonymisiert in der Datenbank hinterlegt. Ein Personenbezug wird nicht hergestellt. Neben einer Sterne-Bewertung einzelner Fragen haben Sie die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen. Wir bitten Sie ausdrücklich, keine personenbezogenen Daten im Kommentar zu hinterlassen. Die so erhobenen anonymisierten Informationen können zusammen mit Ihrem Feedback auf unserer Bewertungsseite angezeigt oder zu externen Partnern wie kununu übermittelt werden.
Die Teilnahme ist rein freiwillig und erfolgt nur mit Ihrem Einverständnis, ohne das die Abgabe des Feedbacks nicht möglich ist. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS-GVO. Personenbezogene Daten werden nur kurzzeitig verarbeitet und nach Verwendung gelöscht, um die anonymen Statistiken zu erstellen.
2. Abonnement von Stellenanzeigen „Job-Abo“
Um über neue Stellenangebote informiert zu werden, können Sie den Job-Newsletter abonnieren oder sich auf dem Karriereboard passende Stellen bei uns anzeigen lassen (RSS-Feed). Über den RSS-Feed selbst werden keine personenbezogenen Daten zur Information über neue Stellenanzeigen verarbeitet.
Das Abonnement können Sie durch Angaben zur gewünschten Tätigkeit sowie zum Standort näher definieren. Für das Abonnement ist zudem die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse erforderlich. Rechtsgrundlage für unserer Verarbeitung Ihrer E-Mail-Adresse zur Zusendung der Informationen ist Ihre Einwilligung in den Erhalt des Newsletters nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS-GVO. Die Daten werden für die Dauer Ihrer Anmeldung verarbeitet und nach Ihrem Widerruf/Ihrer Abmeldung gelöscht. Sie können jederzeit über den Abmeldelink im Newsletter Ihre Einwilligung zum Erhalt des Newsletters widerrufen (Opt-Out).
3. Gehaltsstatistik Modul „Salary statistics“
softgarden wird Ihnen in verschiedenen Schritten des Bewerbungsverfahrens die Möglichkeit geben, Feedback über Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihnen angebotene Gehälter abzugeben. Die dabei übermittelten Informationen werden anonymisiert und ohne Verknüpfung zu Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten verarbeitet. softgarden verarbeitet diese Daten anonymisiert für eigene Zwecke der Erstellung von Statistiken, Analysen und Studien) und ist für diese Verarbeitung Verantwortlicher i. S. d. Art. 4 Nr. 7 DS-GVO. Die Verarbeitung findet nur mit Ihrem Einverständnis durch Teilnahme und auf rein freiwilliger Basis statt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS-GVO.
4. Online-Surveys „Easyfeedback“
Am Ende des Bewerbungsprozesses kann Ihnen von softgarden über einen Link eine Einladung zu einer Umfrage angezeigt werden. softgarden führt diese Umfrage als Verantwortlicher i. S. d. Art. 4 Nr. 7 DS-GVO durch und verarbeitet die erhobenen Daten anonymisiert für eigene Zwecke (Statistik, Analyse, Studien) sowie zur Weiterentwicklung der softgarden-Produkte. Wir informieren Sie also an dieser Stelle auf Basis der Informationen, die softgarden uns mitgeteilt hat. Ansprechpartner in Bezug auf diese Leistungen ist softgarden.
Die Umfrage findet über einen Dienst der easyfeedback GmbH statt, um das Bewerbungserlebnis abzufragen. Nähere Infos zum Datenschutz von easyfeedback können Sie den folgenden Hinweisen entnehmen: https://easy-feedback.de/privacy/datenschutzerklaerung. Die Erhebung der Umfragedaten ist standardmäßig über das SSL-Verschlüsselungsverfahren gesichert und softgarden stellt im Rahmen der Auswertung keinen Personenbezug her. Die Befragung kann jederzeit abgebrochen werden. Die bis zum Zeitpunkt des Abbruchs verarbeiteten Daten können für die genannten Zwecke genutzt werden.
Ihre Teilnahme an der Umfrage ist rein freiwillig und Sie erklären mit der Teilnahme Ihr Einverständnis, ohne das Ihre Teilnahme nicht möglich ist, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS-GVO. Die Verarbeitung der Daten zu Zwecken der Auswertung erfolgt bei softgarden anonymisiert.
5. Talentpool
Im Rahmen Ihrer Bewerbung oder über die Schaltfläche „In Kontakt treten“ haben Sie die Möglichkeit, sich für unseren Talentpool zu empfehlen. Die Verarbeitung ist erforderlich, um automatisiert für weitere Stellenausschreibungen, mithin für ähnliche oder anderweitig passende Positionen berücksichtigt werden zu können. Die Aufnahme in den Talentpool erfolgt auf rein freiwilliger Basis mit Ihrem Einverständnis sowie durch die Nutzung eines Opt-In Links. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DS-GVO. Weiterhin werden wir Sie jeweils nach 6 Monaten anschreiben, ob Sie noch Teil des Talentpools sein möchten – wenn das nicht der Fall sein sollte, werden Ihre Daten anschließend gelöscht.
Wenn Sie sich über die Schaltfläche „In Kontakt treten“ für den Talentpool registrieren, werden die folgenden Angaben abgefragt:
• Anrede, akademischer Titel (optional)
• Vor-, Nachname, E-Mail-Adresse
• Im Interesse stehende Jobfelder
• Momentane Karrierestufe
• Bevorzugte(r) Standort(e)
• XING-Profil oder Lebenslauf
6. Terminplanung mittels cronofy
Wir nutzen einen Dienst der Cronofy Limited, 9a Beck Street, Nottingham, NG1 1EQ, UK zum Zweck der Terminplanung und -einladung. Über eine Schnittstelle im softgarden-Bewerbermanagementsystem können wir Termine für Bewerbungsgespräche oder andere Besprechungen im Rahmen der Bewerberauswahl planen und die gewünschten Teilnehmer direkt über das softgarden-System einladen. Die Cronofy Ltd. ist als unserer Auftragsverarbeiter tätig, wird durch uns kontrolliert und ist unseren Weisungen unterworfen. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Cronofy finden Sie hier: https://www.cronofy.com/gdpr/.
Sollten wir Sie über diese Funktion zu einem Gespräch einladen, bekommen Sie eine über Cronofy erstellte Termineinladung via E-Mail. Dadurch werden Ihre E-Mail-Adresse sowie der Titel des Termins, eine Beschreibung und ein Ort, an dem der Termin stattfinden soll, übermittelt. Es werden darüber hinaus keine weiteren personenbezogenen Daten von Ihnen an Cronofy übermittelt. Die Löschung erfolgt nach Abwicklung des Bewerbungsverfahrens.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO (berechtigte Interessen). Unser berechtigtes Interesse besteht darin, den gesamten Bewerberprozess so effizient wie möglich über die Recruiting-Plattform abzuwickeln. Das schließt auch die Organisation der Termine und Einladungen ein.
Wir nutzen Cronofy allein über die deutschen Server des Dienstleisters. Ein Transfer von personenbezogenen Daten in Drittstaaten (Länder außerhalb der EU/des EWR) findet damit nicht statt. Sollte in Ausnahmefällen doch eine Weiterleitung von personenbezogenen Daten an die US-amerikanischen Server der Cronofy Ltd. stattfinden, so hat sich Cronofy dem EU-US Privacy Shield unterworfen, vgl. https://www.privacyshield.gov/list.
Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre E-Mail-Adresse zum Zweck der Terminplanung und -einladung an die Cronofy Ltd. übermittelt wird, so treten Sie diesbezüglich bitte im Voraus mit uns in Kontakt. Sie können der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck der Terminplanung und -einladung jederzeit ohne die Angabe von Gründen widersprechen. Bitte beachten Sie, dass ein Widerspruch den Bewerbungsprozess gegebenenfalls behindern oder einschränken könnte.
7. Weitergabe der Statusinformation einer Bewerbung
Wenn Sie sich über eine Jobbörse (z.B. Hellowork, Stepstone) bei uns bewerben, werden die von Ihnen übermittelten Daten automatisch in unser Recruiting-System übertragen. Bei einigen dieser Jobbörsen haben Sie die Möglichkeit, den Status Ihrer Bewerbung in Ihrem Account bei der jeweiligen Jobbörse nachzuverfolgen. Dazu übermittelt unser Dienstleister, die softgarden e-recruiting GmbH, den Status Ihrer Bewerbung (Erhalt, Bearbeitung der Bewerbung, Absage) in unserem Auftrag an die Jobbörse. Die Übermittlungsanzeige des Status in Ihrem Account bei der Jobbörse erfolgt dabei mit einer zeitlichen Verzögerung (bis zu vier Wochen), damit wir Sie vorher persönlich über den Status der Bewerbung informieren können. Rechtsgrundlage für die Datenübermittlung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS-GVO (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).
Weitere Informationen über die Datenverarbeitung finden Sie in den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Jobbörse, über die Sie sich beworben haben.
8. Recruiting per Kurznachricht
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbung über bestimmte Messenger-Dienste einzureichen. Dies soll Ihnen eine einfache und schnelle Bewerbung ermöglichen. Sofern Sie diese Möglichkeit nutzen und sich über einen der verfügbaren Messenger-Dienste bei uns bewerben, werden Ihre eingegebenen Bewerbungsdaten und sonstige Mitteilungen, die Sie im Rahmen des Chats tätigen, durch den jeweiligen Anbieter des Messenger-Dienstes verarbeitet.
Details zur Datenverarbeitung bei den Messenger-Diensten entnehmen Sie den jeweiligen Datenschutzhinweisen: WhatsApp, Telegram, Facebook Messenger. Bitte beachten Sie, dass wir auf die Datenverarbeitung durch die Messenger-Dienste keinen Einfluss haben.
Die Messenger-Dienste werden über den Dienst MessengerPeople der MessengerPeople GmbH, St.-Martin-Straße 63, 81669 München an unser Recruiting-System angebunden. MessengerPeople leitet Ihre Nachrichten direkt in unser Recruiting-System und erhält dabei Zugriff auf Ihre im Bewerbungsprozess eingegebenen Daten. MessengerPeople verarbeitet zur Bereitstellung des Dienstes die von Ihnen bei dem jeweiligen Messenger-Dienst hinterlegten personenbezogenen Daten, insbesondere Vor- und Nachname, Endgerät, Profilbild sowie die über MessengerPeople ausgetauschten Nachrichten. MessengerPeople agiert weisungsgebunden und ist über einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit der DS-GVO zu verarbeiten.
Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) DS-GVO. Wir verarbeiten Ihre eingegebenen Daten lediglich für die Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen. Wenn Sie sich für eine Bewerbung per Kurznachricht entscheiden, ist die Bereitstellung der Daten für diesen Zweck erforderlich. Sofern Sie mit einer Weiterleitung Ihrer Daten an die hier genannten Empfänger nicht einverstanden sind, bitten wir Sie, unsere alternativen Bewerbungsmöglichkeiten zu nutzen.
Im Rahmen der Datenverarbeitung können Ihre personenbezogenen Daten an Stellen mit Sitz außerhalb der EU übermittelt werden. Eine solche Übermittlung erfolgt in zulässiger Weise, wenn die Europäische Kommission festgestellt hat, dass in einem solchen Drittland ein angemessenes Datenschutzniveau geboten ist. Sofern kein Angemessenheitsbeschluss vorliegt und im Folgenden nichts anderes angegeben ist, verwenden wir für die Übermittlung personenbezogener Daten vom Geltungsbereich der DS-GVO in Drittländern als geeignete Garantien die EU-Standarddatenschutzklauseln.
Sie können die Bewerbung jederzeit über das Kommando /cancel im Chat-Fenster abbrechen. In diesem Fall werden alle bisher eingegebenen Daten gelöscht. Sofern Ihre Bewerbung abgeschlossen und erfolgreich in unser Recruiting-System übertragen wurden, werden Ihre eingegebenen Gesprächsdaten nach 180 Tagen bei MessengerPeople gelöscht. Für Ihre in unserem Recruiting-System eingegangene Bewerbung gelten die allgemeinen Löschregeln (siehe oben, Nr. 6).
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